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育児・介護休業法の改正により、従業員が300人越1,000人以下の企業の事業主は、男性労働者の育児休業等の取得状況を年1回公表することが義務付けられました。
社会医療法人青仁会の男性労働者の育児休業等の取得状況は以下の通りです。

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令和8年4月1日、当法人は医療法人から社会医療法人へと移行し、新たな一歩を踏み出しました。
同日、この節目に合わせて入社式ならびにオリエンテーションを執り行い、新入職員24名および中途入職職員10名、計34名の新たな仲間を迎えました。

式では、理事長・院長より、社会医療法人としての使命と期待、そして医療人として歩み始める新入職員へ温かい激励の言葉が贈られました。 また２日間実施したオリエンテーションでは、当法人の企業理念や多職種連携、接遇についてなどの講義に新入職員２４名それぞれが真剣な面持ちで耳を傾けておりました。「失敗からどう考えていくのかの大切さ知れた」「態度・言葉によって信頼関係を築けることを理解できた」といった感想が聞かれ、今後の業務に備えて気持ちを新たにしておりました。

当法人は、地域医療を支える社会医療法人としての責務を果たすべく、職員一同が力を合わせ、より良い医療・福祉サービスの提供に努めてまいります。

【令和８年度新入職員・中途入職職員】

―池田病院―

医師　　　　　　　３名

理学療法士　　　　３名

作業療法士　　　　１名

診療放射線技師　　１名

臨床検査技師　　　１名

看護師　　　 　   １２名

准看護師　　　　　２名

管理栄養士　　　　２名

救急救命士　　　　１名

薬剤助手　　　　　１名

医療事務　　　　　１名

事務職　　　　　　１名

看護師・パート　　３名

電話交換手・パート１名

―介護老人保健施設ひだまり―

介護職　　　　　　１名

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